プロフィール

オリエンタルランド元人事として研修を担当。採用する側の視点で、就活・転職をサポートします。

1. 大学時代

   留年2回寸前のダメ大学生、オリエンタルランド内定を獲得

   ほとんど授業に出ず、留年を2回ギリギリで回避した大学生活。就活に対して何も準備していなかった私が、就活のプロから「答えを知っている人に直接聞く」という発想を教わり、オリエンタルランドへの内定を獲得した。

2. 新卒入社

   オリエンタルランドに新卒入社、人事本部にて研修を担当

   人事本部に配属され、キャスト・スーパーバイザーの育成研修を担当。法人向け研修の講師業も担当し、研修現場でのインストラクターとして実績を積んだ。

3. 20代

   インストラクター指名率 30名中No.1

   法人向け研修部門のインストラクター30名の中から指名率No.1を獲得し、研修チームを牽引。担当先企業がサービス満足度1位を達成するなど実績を残した。

4. 転職後

   業種を超えて4社で人事責任者・採用責任者を歴任

   計4社にわたり、人事責任者・採用責任者として従事。業種・規模の異なる組織で採用設計を担い、採用に関与した人材は延べ1万人以上に上る。

5. 現在

   採用する側の経験を生かし、幅広い業種の転職・就活をサポート

   オリエンタルランド志望者を中心に、IT・エンタメ・製造・サービス業など幅広い業種の就活生・転職者をサポート。就活・転職のコンサルサービスを運営し、メソッド導入後のオリエンタルランドの内定率は45倍向上。